Kvinnlig Utbildning & Kompetens

Jag var på ett seminarium i helgen med titeln "25 år av stiltje - hur ska snopptillägget försvinna?" om fackliga strategier om att förvandla löneklyftan mellan män och kvinnor till dåtid.

Det olika fackförbunden redogjorde för sina strategier för att jämna ut löneskillnaderna. Man menade att individuell lönesättning ökade löneklyftorna. Pengapotter fungerar ej för då ska männen ha mer för att kompensera sig. Procentuella ökningar fungerar inte, redan låga löner ger för låg höjning. Trots kartläggningar och riktlinjer händer inget. Jämställdhetslagen ignoreras, det enda som kan ge resultat är kollektivavtalen och då måste pengar skjutas till. Någon menade att det handlar om att förstå ansvaret och myten, och ta kontrollen. Det verkar ju helt enkelt så att viljan inte finns hos fackförbunden eftersom ingenting hänt på det senaste 25 åren.

Utredare från LO med ansvar för jämställdhet kunde visa på statistik att pappor tar ut 18,7 % av föräldrarledigehten den delen som är lagstadgad. Vidare visade siffror att kvinnor efter föräldrarledigheten fortsätter jobba deltid. Kvinnor har ju idag högre utbildning än män det visar att vi inte tar del av de resurser vi har i arbetslivet, den mest utbildade personalen går hemma med barn.

Av det kvinnor som är chefer har 85% högre utbildning bland männen är det enbart 30%. Är det så illa att vi vill bli styrda av det mindre meriterade gänget? Att företag föredrar mindre kompetenta chefer bara det är män.

Jag kan också verifiera det från mina egna erfarenheter. Jag började på en magisterutbildning i data- och systemvetenskap 1997 och då var hälften av klassen kvinnor. Jag trodde då i min naivitet att nu är vi på väg till ett jämställt samhälle. År 2002 när vi hade varit klara i ett år visar det sig att så gott som alla män har arbete och så gott som inte enda kvinna har arbete i branschen.

Det anmärkningsvärda är att företagen inte anställt den mesta kompetetena personalen, för det har anställt männen. Kvinnorna var klart överlägsna männen vad gäller resultat i studierna. Då replikerar någon direkt, ja kvinnor brukar vara bättre teoretiskt, men män är överlägsna praktiskt. Vår utbildning var bra, så gott som varje kurs krävde ett praktiskt inlämnat arbete och fortfarande var tjejerna överlägsna.

Vi behöver fler proffs som får betalt för det arbete det utför!